Эдвард Йордон
Главная
Программа
Биография
Интервью
Книги
Статьи
Форум
Скидки
|
- Автор и соавтор около трех десятков книг, включая бестселлеры «Путь камикадзе» (Death March), «Закат и падение американского программиста» (Decline and Fall of the American Programmer) и «Подъем и возрождение американского программиста» (Rise and Resurrection of the American Programmer)
- В июне 1997 г. был официально объявлен членом Зала Компьютерной славы (Computer Hall of Fame), объединяющим таких выдающихся людей, как Чарльз Бэббидж, Сеймур Крей, Джемс Мартин, Грейс Хоппер, Джеральд Вайнберг и Билл Гейтс
- Автор метода структурного системного анализа (метод Йордона)
- Соавтор методологии объектно-ориентированного анализа Коада-Йордона
|
Регистрация на семинары закрыта. Посмотреть видеозапись семинара можно на Online.Careerlab
Информация о семинарах по системной динамике в управлении проектами здесь:
Peopleware
Software War Games
«Полевые учения»: Моделирование динамики проектов разработки ПО. (Software War Games: Dynamic Modeling of Software Projects)
| 09:00—09:30 |
Регистрация |
| 09:30—11:00 |
1. Введение: Как менеджеры планируют проекты: концепция «ментальных моделей», в соответствии с которой принимаются решения по проекту. Разница между статическими и динамическими моделями. Ограничения и слабые стороны статических моделей. |
| |
2. Инструментальные средства для построения динамических моделей. Построение динамических моделей с использование электронных таблиц и других обычных средств. Специальные средства построения моделей системной динамики: DYNAMO, Stella, iThink MicroWorld Creator, S**4, VenSim, и т.д. Краткий обзор графической нотации iThink.
|
| |
3. Модели системной динамики для проекта среднего размера.Четыре основных компонента модели: управление персоналом, разработка ПО, контроль выполнения проекта, планирование. Допущения, ограничения, сильные и слабые стороны модели, например, такие как производительность труда в проекте по сравнению со всей организацией, начальный этап планирования бизнеса, анализ требований и системный анализ, поддержка и развитие систем, крупномасштабные проекты, влияние программных средств, методологий и повторного использования кода.
|
| 11:00—11:20 |
Кофе брейк |
| 11:20—13:00 |
4. Подмодель управления персоналом. Обсуждение компонентов подмодели: прием на работу, обучение, вхождение в коллектив и перевод людей в другие проекты.
|
| 13:00—14:00 |
Обед |
| 14:00—15:30 |
5. Подмодель разработки ПО. Обсуждение компонентов подмодели, которые связаны с четырьмя основными видами деятельности при разработке ПО: разработка, обеспечение качества, переделки и исправления, тестирование. Компоненты этой подмодели имеют дело с проектированием и кодированием, также учитывается процесс инспекций, который находит некоторые (но не все) дефекты дизайна и кодирования.
|
|
6. Подмодель контроля выполнения проекта. Обсуждение компонента подмодели, связанного с отчетами о продвижении проекта. Сравнение субъективного ощущения участников относительно того в каком состоянии находится проект, реальных результатов и плановых характеристик.
|
| |
7. Подмодель планирования.В рамках этой подмодели выполняются предварительные оценки, необходимые для начала проекта, затем эти оценки при необходимости корректируются в ходе реализации проекта. Например, если проект отстает от графика, руководитель проекта имеет следующие возможности: добавить людей, сдвинуть сроки, урезать функциональность продукта, или каким-то образом скомбинировать все эти три варианта. |
| 15:30—15:50 |
Кофе брейк |
| 15:50—17:45 |
8. Высокоуровневые модели. Обзор модели системной динамики всего предприятия по разработке ПО. Обзор модели системной динамики для поддержки ПО.
|
|
9. «Полевые учения»: Использование модели для обучения. Создание сценария проекта и конкурентной среды. Использование средств моделирования, таких как iThink и MicroWorld Creator, для моделирования управления проектом. Примеры с предыдущих семинаров, посвященных «полевым учениям», в которых принимали участие свыше ста профессионалов в области разработки ПО.
|
| 17:45—18:00 |
Вопросы и ответы |
| 18:00 -19:00 |
Круглый стол при участии Эдварда Йордона и представителей ведущих компаний IT индустрии
|
|
|
|
Генеральный спонсор
|
|
Золотой спонсор
|
Регистрация закрыта
Посмотреть видеозапись семинара можно на Online.Careerlab
+7 (495) 775-15-43, доб. 140, Екатерина
+7 (495) 775-15-43, доб. 388, Ирина
+7 (495) 775-15-43, доб. 398, Анастасия
|